Trần Ngọc Bích - con gái thứ hai của vị CEO Tân Hiệp Phát 63 tuổi

Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch

Bà Trần Ngọc Bích: lúc còn sống ở Anh, tôi sở hữu phần nhiều kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du lịch và rất đam mê chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận cổ vũ và ko nghĩ sẽ giúp ích gì cho công tác kinh doanh của gia đình.

Bà Trần Uyên Phương - người được hy vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.

- với phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ khiến cho việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ làm cho việc cho công ty của gia đình mình?

- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ kể rằng ông muốn tôi làm việc cho THP. Nhưng ông san sẻ sở hữu tôi phổ quát câu chuyện về thế cục ông về triết lý sống, triết lý kinh doanh. Xác thực mà kể, tôi là người chọn lọc sẽ ở lại và gia nhập THP.

Tôi còn phải đàm phán mức lương sở hữu chính ba của mình và trải qua toàn bộ cạnh tranh, nhất là lúc khiến cho ko đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là 1 người sếp nghiêm khắc, công bằng. Mang khi bị chính ba mình trách phạt, tôi phải yên ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công việc của con và con phải làm cho việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".

- Thế là chị đã từng phải thương lượng mức lương của mình với chính ba mình sao?

- Đúng thế.

- Việc chậm tiến độ mang cạnh tranh không?

- chẳng hề là khó nhưng xúc cảm rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lộn lạo các nghĩ suy rằng mình xứng đáng hay ko xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang nói về công việc. Tôi cần phải ngăn chặn mọi cảm xúc và điều chậm tiến độ sẽ giúp tôi trở thành nhiều năm kinh nghiệm hơn.

Sau chậm triển khai tôi cũng vận dụng nó mang những nhân viên. Tôi hơi bận rộn nhưng chưa bao giờ chối từ cuộc chuyện trò sở hữu viên chức của mình. Lúc những mối quan hệ gần gũi hơn, tôi đón nhận thông báo phản hồi từ họ, khoảng phương pháp cũng bởi thế mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi làm việc gì Đó đúng đắn, thỉnh thoảng ông vẫn đề cập mang tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều chậm triển khai tuồng như giúp tôi trưởng thành hơn.

- Và ông Thanh đã cho chị khởi đầu sở hữu công việc trước nhất là thư ký trong doanh nghiệp. Khi nhìn lại, chị mang cảm thấy rằng ông đã phấn đấu để huấn luyện, thiết bị cho chị từ chỗ rẻ nhất và đánh giá cao những gì mà toàn thể doanh nghiệp đang làm không?

- sở hữu. Ba tôi là thực thụ rất công bằng. Ông nhắc với tôi rằng trước tiên con cần phải nói cho ba biết về kinh nghiệm của con và điểm cộng của con là gì. Sau chậm triển khai con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn mang nghĩa là bổn phận cao hơn chứ ko phải là sở hữu phổ biến ích lợi hơn.

Trong công tác buôn bán gia đình, chúng tôi luôn đề cập về việc mỗi thành viên với thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không phải về các ích lợi bạn nhận được trong khoảng gia đình.